ROMGAZ a anunțat lansarea unui nou program de mentorat dedicat
dezvoltării profesionale a angajaților, inițiativă derulată sub egida EduHub,
platforma prin care compania își consolidează investiția în formarea continuă
și în transferul de expertiză între generații.
Programul reunește 32 de mentori, specialiști cu experiență din cadrul echipei ROMGAZ, și 82 de participanți – angajați interesați să își dezvolte competențele și să învețe direct de la colegii cu experiență. În cadrul acestui demers, participanții vor explora 17 domenii esențiale pentru activitatea companiei, de la producție și explorare, până la energie electrică, digitalizare, management, resurse umane și comunicare.
Reprezentanții companiei subliniază că inițiativa are rolul de a sprijini dezvoltarea profesională a angajaților, dar și de a încuraja schimbul de cunoștințe între specialiștii cu experiență și colegii aflați la început de drum.
„Prin platforma EduHub, ROMGAZ investește în oameni și în viitorul industriei energetice, consolidând o cultură organizațională bazată pe performanță, colaborare și învățare continuă”, au transmis reprezentanții companiei.
