Angajatorii care
încadrează în muncă șomeri, primesc subvenţii lunare din partea AJOFM Sibiu. Aceștia trebuie
să angajeze şomeri peste 45 ani sau părinți unici susţinători ai
familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri cu vârsta cuprinsă
între 16 ani și 30 de ani, care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ
și nu participă la activități de formare profesională.
Agenția Judeţeană pentru Ocuparea Forței
de Muncă Sibiu aplică o serie de măsuri
active ce vizează integrarea pe piața muncii a șomerilor și persoanelor în căutarea
unui loc de muncă. Printre măsurile destinate creșterii șanselor de ocupare a șomerilor
se numără şi acordarea de subvenții în
vederea stimulării angajatorilor de a încadra pe piața muncii persoane aparţinând
unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piaţa muncii.
Sumă lunară
Ca urmare a aprobării Bugetului Asigurărilor Sociale pentru Şomaj
pentru anul în curs, AJOFM Sibiu beneficiază de resursele financiare necesare
plăţii tuturor sumelor restante din anul 2023 aferente măsurilor de stimulare a ocupării forţei de
muncă. Totodată, poate încheia noi convenții cu angajatorii în vederea subvenționării
încadrării în muncă pe perioadă nedeterminată
a persoanelor din categorii defavorizate. „Reamintim, angajatorilor care
încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri peste 45 ani sau părinți unici susţinători ai
familiilor monoparentale, şomeri de lungă
durată sau tineri NEETs primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare
persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu
obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni”
spune Dana Radu, Responsabil relații mass-media în cadrul Agenției Județene de
Ocupare a Forței de Muncă Sibiu.
Alte categorii de șomeri
De aceeași subvenție
beneficiază și angajatorii care
încadrează în muncă, potrivit legii, şomeri care, în termen de 5 ani de la data
angajării îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia
anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă. Dacă nu
îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază
lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective.
De subvenția în cuantum de 2.250 lei beneficiază şi angajatorii care, în raport
cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a
încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această
obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu
handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 18
luni.
12 sau 18 luni
În situația încadrării în muncă pe durată nedeterminată
a absolvenților, Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Sibiu acordă
angajatorilor subvenții în cuantum de 2.250 de lei/lună pe o perioadă de 12
luni, pentru fiecare absolvent angajat. În cazul în care sunt încadrați
absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap subvențiile se acordă pe o
perioadă de 18 luni. Facilităţile se acordă la solicitarea angajatorilor pentru
persoanele din categoriile menţionate și înregistrate în evidenţele Agenţiei
Judeţene pentru Ocuparea Forţei de muncă Sibiu.
